Tanya Alumni #1

Tanya alumni itu apa?

Tanya Alumni adalah konten dari divisi keprofesian KMKL-ITB yang berisi tentang sharing Bersama alumni Teknik Kelautan ITB yang sudah memasuki dunia keprofesian.

Pada episode ini, kegiatan TA mengundang Rilya Agnes, S.T.
(KL’08) dari Kemenko Marves.

Kenapa memilih Teknik Kelautan?

Awalnya, saya mengincar Teknik Sipil, tetapi ternyata Teknik Kelautan adalah suatu ‘Blessing in Disguise’. Sempat pada awalnya saya lebih memilih Teknik Sipil, tetapi lama-kelamaan saya rasa bidang migas makin populer dan Teknik Kelautan-nya pun makin naik sehingga saya rasa Teknik Kelautan adalah tempat yang cocok untuk menata masa depan. Selain itu, keilmuan Teknik Kelautan juga menarik sehingga hal-hal tersebut membuat saya memilih Teknik Kelautan.

Melakukan kerja praktik dimana? dan apa alasannya?

Dahulu, saya kerja praktik di Nippon Steel Batam menjadi seorang kontraktor di bidang fabricator oil rig lepas pantai. Saya memilih ke Nippon Steel Batam karena memang tertarik di bidang manajemen konstruksinya terutama di bagian struktur oil rig-nya dan di sana sangat memenuhi ekspektasi saya. Hal yang membuat saya tertarik adalah ketika suatu rangkaian yang belum terbentuk menjadi struktur yang siap digunakan contohnya pada manajemen konstruksi oil rig pada KP saya.

Mengambil topik tugas akhir apa dan apa alasannya?

TA tetap mengarah ke ranah manajemen konstruksi. Mengingat pada KP saya sudah mengambil di bidang lepas pantai, pada TA saya mengambil di bidang bangunan pantai. Maka dari itu, TA saya mengambil manajemen konstruksi breakwater di Pangandaran. Alasan saya mengambil TA di bangunan pantai dan KP di bidang lepas pantai agar mendapatkan pengalaman di kedua bidang tersebut.

Apa pekerjaan pertama? dan Persiapan yang dilakukan untuk itu?

Pertama kali di konsultan proyek rencana pembangunan jangka menengah (RPJM) milik Bappenas selama sebulan setengah kurang lebih. Persiapan tidak ada yang spesifik, seperti menyiapkan CV dan menyebarkan lamaran ke berbagai tempat sebanyak-banyaknya serta persyaratan administratif lainnya. Karena dahulu saya masih muda dan ingin ‘let it flow’, perusahaan apa pun saya terima yang penting berbau teknik.

Bagaimana dengan pekerjaan sekarang? Bekerja di bidang apa?

Sekarang saya bekerja di Kemenko Marves menjadi PNS. Kebetulan, saya ditaruh di deputi bidang koordinasi infrastruktur dan transportasi. Pada saat pertama kali masuk di bidang ini, saya mengurus soal infrastruktur pertambangan dan teknologi dan memang didukung oleh sebelumnya saya bergerak di bidang renewable energy selama 4 tahun. Dengan pengalaman tersebut, saya mendapatkan pengetahuan di bidang teknis. Pekerjaan di tempat saya sekarang berfokus di pembuatan regulasi, pengendalian, mentoring, dan evaluasi terhadap pembangkit listrik, kawasan industri, pertambangan yang sudah dibangun dan yang akan dibangun yang masih dalam konsep manajemen proyek.

Bagaimana pengalaman pada hari pertama bekerja hingga sekarang? Apa saja hal yang berubah dari hari pertama?

Pada saat pertama kali kerja, pekerjaan yang dikelola adalah hal-hal yang benar-benar teknis, seperti menghitung dan menggambar menggunakan AutoCAD. Namun, semakin tinggi posisi dan makin lama bergerak di bidang tersebut, kemampuan teknis makin tidak terpakai karena hal yang lebih terpakai adalah bagian manajerial. Intinya, semakin lama bekerja di suatu tempat serta makin banyak pengalaman pekerjaan, makin besar diberikan tanggung jawab.

Menurut kakak, apa hal yang lebih dipandang di dunia kerja? Pengalaman organisasi atau nilai akademik?

Soft skill dan pengetahuan teknis, seperti pengetahuan tentang Teknik Kelautan itu sama- sama penting di awal-awal bekerja karena hal tersebut menjadi harga jual kita. Jadi, saya tidak bisa berkata bahwa pengalaman organisasi atau nilai akademik itu lebih penting. Namun pada awal bekerja, keduanya penting dan harus sama-sama dikembangkan. Akan tetapi seiring berjalannya waktu, soft skill dan attitude itu lebih penting karena apa yang dipelajari di kampus belum dapat dibandingkan dengan dunia pekerjaan.

Berapa perkembangan gaji dari awal karir hingga sekarang? Apa saja faktor yang membuat gaji tersebut berubah?

Untuk awal kerja, range gaji 5-10 juta. Untuk sekarang, range 10-15 juta. Namun apabila berpindah dari suatu pekerjaan, gaji harus lebih besar daripada pekerjaan sebelumnya berdasarkan pengalaman saya.

Apakah ada hal baru yang ingin dicoba, baik dalam pekerjaan maupun pendidikan? Dan apa alasannya?

Saya ingin melanjutkan pendidikan di cara menggunakan mindset engineering untuk menyambungkannya dengan ilmu sosial demi membuat sebuah regulasi, yaitu S2 jurusan Engineering and Policy Analysis supaya mendukung pekerjaan saya.

Pesan-pesan untuk mahasiswa Teknik Kelautan tingkat awal, tengah, dan akhir

Untuk tingkat awal dan tengah, pertahankan IPK paling tidak di atas 3 dan lulus terlebih dahulu dan tidak perlu terlalu pusing. Untuk tingkat akhir, sebisa mungkin cari topik TA/skripsi itu hal yang disukai. Karena apabila topiknya tidak kita sukai, pressure yang didapatkan menjadi double.